Gepost op 2003-10-12
In Groot-Brittannië heeft Grey Advertising een nieuwe formule gevonden om de beste kandidaten voor een baan in het reclamebureau tegen elkaar uit te spelen: ze mogen een dagje in het huis van het televisieprogramma Big Brother doorbrengen.
Het zou dan snel moeten duidelijk worden welke kandidaat het best geschikt is voor de functie. (Misschien de deelnemer die vakkundig een kip de nek kan omwringen.)
Commentaar van een belangrijke manager bij Grey: "I don't think we will be recruiting our next CEO this way."